Pengagguran

Menurut saya pengangguran adalah orang yang tidak mempunyai pekerjaan atau seseorang yang  masih dalam proses pencarian kerja yang layak.Pengangguran ini disebabkan oleh banyak faktor.Hal seperti ini disebabkan oleh banyaknya pencari kerja tidak sebanding dengan tersedianya lapangan pekerjaan yang mampu diserapnya.Pengangguran bisa menyebabkan kemiskinan karena banyaknya orang yang tidak memiliki penghasilan yang tetap.

Di Indonesia banyak  pengangguran antara lain :

1. Pengangguran friksional (frictional unemployment) adalah pengangguran yang disebabkan karena sedang menunggu pekerjaan yang lebih baik.
2. Pengangguran struktural (Structural unemployment) adalah pengangguran yang disebabkan oleh para pencari kerja yang ingin mendapatkan pekerjaan yang layak tapi pencari kerja tersebut tidak sesuai dengan kriteria atau syarat yang ditentukan penerima kerja.
3. Pengangguran teknologi (Technology unemployment) adalah pengangguran yang disebabkan karena para pekerjaan kurang menguasai teknologi di jaman era sekarang ini sehingga harus digantikan dengan orang lain.
4. Pengangguran kiknikal adalah pengangguran yang disebabkan kemunduran ekonomi suatu perusahaan sehingga terjadi pemecatan sepihak hubungan kerja.
5. Pengangguran musiman adalah pengangguran yang disebabkan oleh perubahan musim.Seperti petani dan nelayan.
6. Pengangguran setengah menganggur adalah pengangguran yang bekerja kurang dari jam kerja normal.
7. Pengangguran keahlian adalah pengangguran yang disebabkan karena tidak adanya lapangan kerja yang sesuai dengan bidang keahlian. Sehingga ada pengangguran yang bekerja sesuai dengan keahliannya tapi tidak mendapatkan upah.
8. Pengangguran total adalah pengangguran yang benar-benar tidak mendapat pekerjaan, karena tidak adanya lapangan kerja atau tidak adanya peluang untuk menciptakan lapangan kerja.
9. Pengangguran unik adalah pekerja yang menerima gaji secara rutin tanpa pemotongan, tetapi di tempat kerjanya hanya sering diisi dengan bercerita sesama pekerja karena minimnya pekerjaan yang harus dikerjakan.Ini dikarenakan adanya kelebihan pada tenaga kerja.

Berbagai macam pengangguran ada di Indonesia,kita sebagai warga negara yang baik harus ikut berpartisipasi untuk menekan angka pengangguran di Indonesia.Berikut cara mengatasi pengangguran

1.       Peningkatan mobilitas modal dan tenaga kerja.

2.       Segera memindahkan kelebihan tenaga kerja dari tempat dan sector yang kelebihan ke tempat dan sektor ekonomi yang kekurangan.

3.       Mengadakan pelatihan tenaga kerja untuk mengisi formasi kesempatan (lowongan) kerja yang kosong, dan

4.       Segera mendirikan industri padat karya di wilayah yang mengalami pengangguran.

Cara mengatasi pengangguran :

Pengangguran struktural adalah dengan Peningkatan mobilitas modal dan tenaga kerja,segera memindahkan kelebihan tenaga kerja dari tempat dan sector yang kelebihan ke tempat dan sektor ekonomi yang kekurangan,Mengadakan pelatihan tenaga kerja untuk mengisi formasi kesempatan (lowongan) kerja yang kosong, dan Segera mendirikan industri padat karya di wilayah yang mengalami pengangguran.

Pengangguran friksional adalah dengan Perluasan kesempatan kerja dengan cara mendirikan industri-industri baru, terutama yang bersifat padat karya,Deregulasi dan debirokratisasi di berbagai bidang industri untuk merangsang timbulnya investasi baru,Menggalakkan pengembangan sektor informal, Menggalakkan program transmigrasi untuk menyerap tenaga kerja di sektor agraris dan sektor formal lainnya,Pembukaan proyek-proyek umum oleh pemerintah

Pengangguran musiman dengan cara: Pemberian informasi yang cepat jika ada lowongan kerja di sektor lain,Melakukan pelatihan di bidang keterampilan lain untuk memanfaatkan waktu ketika menunggu musim tertentu.

Pengangguran siklis dengan cara : Mengarahkan permintaan masyarakat terhadap barang dan jasa, Meningkatkan daya beli masyarakat.

Contoh Pengangguran yang ada di sekitar rumah saya adalah pengangguran struktural kebanyakan dari mereka berhenti dari pekerjaannya karena tidak sesuai dengan yang dinginkan dan menunggu panggilan dari perusahaan yang diinginkan tetapi tidak sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan perusahaan.Menurut saya cara mengatasinya adalah para penganggur ini harus berusaha agar dapat sesuai dengan syarat yang ditentukan misalnya jika yang ditentukan adalah lulusan S1 maka penganggur ini harus melanjutkan pendidikannya agar bisa mendapatkan pekerjaan yang layak dan sesuai dengan yang di inginkan.